7月29日，記者從合肥市人社局獲悉，2020年底，該市將實(shí)現(xiàn)所有在建工地的“智慧工地”全覆蓋。屆時(shí)，依托重點(diǎn)工程建設(shè)管理局智慧管理總控平臺(tái)將重點(diǎn)打通與銀行的工資支付通道，將農(nóng)民工工資專用賬戶的工資發(fā)放，進(jìn)行全線上審批、流轉(zhuǎn)及實(shí)時(shí)監(jiān)管，以及全線上工資發(fā)放實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析，從源頭上消除發(fā)生拖欠工資問題的各類隱患。目前，合肥市各個(gè)區(qū)域正在全力以赴推進(jìn)“智慧工地”建設(shè)。
據(jù)了解，2018年初，合肥經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)工程管理局?jǐn)U延建筑工地實(shí)名制管理系統(tǒng)功能，率先對(duì)區(qū)內(nèi)所有的財(cái)政投資工程項(xiàng)目實(shí)行“智慧工地”管理，嘗試走出了一條根治欠薪的“新路子”。利用計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程監(jiān)控、電子圍欄、設(shè)置高清攝像頭、人臉識(shí)別、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等信息技術(shù)，將傳統(tǒng)的人工管理逐步改造成為“智慧工地”管理，做到了“九清”：即人員出勤清、人員在場清、人員培訓(xùn)清，出勤天數(shù)清、在場時(shí)長清、培訓(xùn)結(jié)果清；工資發(fā)放清、工資統(tǒng)計(jì)清、工資依據(jù)清。2018年以來，合肥經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)局將轄區(qū)內(nèi)54個(gè)政府投資項(xiàng)目全部納入了“重智”管理，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了對(duì)接住建部全國建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)。
工地務(wù)工人員信息錄入是“重智”系統(tǒng)最核心的環(huán)節(jié)。為了保證所有人員信息都準(zhǔn)確完整的錄入系統(tǒng)，合肥經(jīng)開區(qū)采取了管理人員線上審核和工人線下人工采集審核相結(jié)合的錄入方式。
即工人在項(xiàng)目部組織下進(jìn)行人員身份證、工種類別、入場起始時(shí)間、人臉識(shí)別等信息的線下采集和核對(duì)，匹配無誤后錄入系統(tǒng)。項(xiàng)目管理人員利用日常考勤對(duì)身份證和人像等信息在線上再比對(duì)的方式進(jìn)行審核，確保人員信息的準(zhǔn)確。
通過“智慧工地”管理，合肥經(jīng)開區(qū)實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)工人所在的項(xiàng)目名稱位置、工作區(qū)域、出勤天數(shù)、在場時(shí)長、所屬班組、工種等，達(dá)到了農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資發(fā)放有“痕”，基本杜絕了轄區(qū)內(nèi)政府投資工程的農(nóng)民工工資糾紛問題。（陶媛媛 安徽商報(bào)融媒體記者 張永）
（責(zé)任編輯 田孟薇）
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